Management opérationnel et stratégique de son équipe, de sa structure

6 jours

Coût Pédagogique /

1590

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Management opérationnel et stratégique de son équipe, de sa structure

Management opérationnel et stratégique de son équipe, de sa structure

Les objectifs

  • Mieux se connaitre en tant que responsable d’une équipe
  • Développer son leardership
  • Valoriser le potentiel humain, bâtir des relations de confiance et de respect mutuel
  • Créer une équipe, développer la motivation
  • Accompagner les membres de son équipe
  • Gérer les situations délicates
  • Accompagner le changement
  • Retrouver de la sérénité dans son organisation et la gestion de son temps
  • Développer les outils adaptés au management des structures Petite Enfance
  • Accompagner les changements organisationnels
  • Se positionner à l’interne

 

Les contenus

  • Le rôle et la fonction de responsable d’équipe
  • Les styles de management
  • La communication interpersonnelle au service du management
  • Les clés de la motivation
  • Dynamiser l’équipe : principe de la dynamique du travail en équipe, susciter participation et coopération, mettre en projet, conduire efficacement des réunions
  • Accompagner individuellement : les entretiens de motivation, de recadrage…
  • Entretiens annuels d’évaluation et développement des compétences
  • Gérer son temps, s’organiser personnellement et organiser collectivement, déléguer
  • La prévention et la gestion des situations conflictuelles
  • L’accompagnement du changement
  • Les enjeux internes de la position du cadre
  • Les enjeux externes et la relation aux partenaires institutionnels

 

Les méthodes pédagogiques

  • Démarche interactive et dans le respect des questionnements des professionnel(le)s
  • Apports conceptuels et méthodologiques
  • Analyse de situations
  • Jeux de rôle
  • Mobilisant une pédagogie active, l’intervenant/formateur se saisira des apports des différents participants, et favorisera les interactions (entre participants, et entre les participants et lui)
  • Formation accessible aux professionnels du secteur de la petite enfance, en contact avec de jeunes enfants
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap
  • Cette formation fera l’objet d’une évaluation qualitative (comprenant les conditions techniques de réalisation)
  • Cette formation fera également l’objet d’une évaluation pédagogique, portant sur les apports visés, en terme de compétences

Pour la formation au sein du CRFPE, la formation est accessible aux dates indiquées.

Pour la formation au sein de votre établissement, le délai entre la signature de la commande et la réalisation est de 2 mois maximum

Dates à déterminer 

594€ nets de taxe / participant. Pour une formation au sein de votre établissement, nous consulter.

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Nos principaux intervenants

Consultant en management

Prix : 1590 €

Max Disponibilité : 12

Lieu : au CRFPE ou en intra

Typologie : SOCLE 7 – Diriger une structure d’accueil du jeune enfant

Question

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