La sélection à la formation préparant au CAFERUIS est organisée par l’organisme de formation.

Dossier de sélection

Le dossier d’inscription comprend :

•  La fiche d’inscription à la sélection, disponible en téléchargement sur cette page.
• Une lettre de motivation.
• Un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle du candidat, les formations initiales et continues suivies.
• Les pièces justificatives relatives aux diplômes et à l’expérience professionnelle.

Procédure de sélection

• Vérification de l’accessibilité à la formation

Le centre de formation s’assurera de la recevabilité des candidatures, en vérifiant que les pré requis spécifiés à l’article 2 de l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au CAFERUIS, la circulaire n° DGAC/4A/2004/412 du 2 sptembre 2004 et l’arrêté du 14 novembre 2016 sont réunis.

1. Justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles ;
2. Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ;
3. Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire ;
4. Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
   Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
5. Justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles ;
6. Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, fournir l’attestation d’équivalence délivrée par le CIEP http://www.ciep.fr/

• Entretien

L’entretien, afin d’évaluer le projet de formation du candidat, (d’une durée de 45 minutes) se déroule devant un jury composé du responsable de la formation on d’un responsable d’Unité de Formation et d’un professionnel responsable d’un service ou d’une unité d’intervention sociale.

• Délibération finale

En fonction des résultats, la commission d’admission établit la liste définitive des stagiaires CAFERUIS.

Cette formation est réalisée en partenariat avec l’Institut Social de Lille. 

Rythme de formation

Une session de formation par mois les mercredis, jeudis et vendredis. Une journée de formation par mois est à ajouter, durant les 11 premiers mois, pour les candidats ne bénéficiant d’aucun allègement.

Durée de la formation

• Sans allègement :

400 heures d’enseignement théorique et 420 heures de formation pratique, la formation complète s’effectue sur une amplitude de 24 mois.

• Avec allègement :

Sous certaines conditions, les candidats peuvent bénéficier d’un allégement de formation théorique et pratique. Ex : 70 heures en UF2 et 210 heures de stage pour les titulaires d’un diplôme de niveau III dans le le champ de l’action sociale et en emploi dans le même secteur.

Contenus de la formation

Calendrier de sélection et de démarrage

Accessibilité par modules

Possibilité de séquencer la formation par Unités de Formation (logique de formation par modules capitalisables). Pour plus de renseignements, nous contacter.